Watch Intro Video

Video

Työhyvinvoinnin turvatekijöitä ja EASEL® - työkaluja kasvatus- ja opetustyöhön

Kasvatus- ja opetusalan työntekijät ovat omalla vahtivuorollaan vastuussa jokaisen ryhmänsä lapsen tai nuoren ainutlaatuisesta kasvusta, kehityksestä ja oppimisesta. Se on äärettömän arvokasta mutta myös vaativaa työtä. Alalla on tapahtunut lyhyessä ajassa paljon muutoksia ja siihen päälle on suoriuduttu maailmanlaajuisesta Covid19 – epidemiasta. Yhteiskunnalliset ja globaalit kuormitustekijät näkyvät lapsissa, nuorissa ja perheiden arjessa vielä pitkään ja tulevat heijastumaan heidänkin kauttaan työhön. 


Ammattilaisten työssä jaksaminen puhuttaa nyt paljon.

Ajattelemme, että nyt on erityisen tärkeää pysähtyä hetkeksi miettimään mikä työssämme on oleellista, mikä tekee siitä vaikuttavaa ja ketä varten teemme työtämme? Näin emme tule vahingossa hukanneeksi sitä, miksi alun perin olemme alalle halunneet, ja pystymme kaiken keskellä keskittymään niihin asioihin, joilla on työssämme oikeasti merkitystä lapsille. Ja säilyttääksemme omankin tasapainomme, joudumme ehkä hetkittäin tekemään vähän lisätöitä itsemmekin kanssa. 


Tämä kurssi on rakennettu juuri sinulle, joka haluat sekä tehdä työsi hyvin että voida myös hyvin ja jaksaa vielä vapaa-ajallasi olla läsnä läheisillesi, perheelle ja ystäville.

Tällä kurssilla otat kurssin sisällön haltuusi ensin oman (työ)hyvinvointisi näkökulmasta ja sovellat sitten oman työsi kontekstiin ja erityispiirteisiin. Kirkastat mitä itse tarvitset voidaksesi olla toisia varten, vahvistat ammatillisia voimavarojasi ja palaat hetkeksi kasvatus- ja opetustyön ytimeen. Samalla saat työkalupakkiisi mm. sosiaalisen neurotieteen ja lähialojen tutkimustietoa ja näyttöön perustuvan EASELin keskeisimpiä psykoedukatiivisia työkaluja. Niitä avataan 10-30 minuutin videoluennoilla arjen tyypillisten ilmiöiden ja vaativan vuorovaikutustyön näkökulmista ja syvennetään konkreettisten kasvatus- ja opetustyön esimerkkien kautta. Näkökulmana on omien työhyvinvointisi turvatekijöiden lisäksi vuorovaikutussuhteen laatu suhteessa lapsiin ja nuoriin, huoltajiin, kollegoihin sekä muihin yhteistyötahoihin. Pohdintatehtävien avulla sovellat oppimaasi omaan työhösi ja arki tarjoaa sitten ehtymättömän virran harjoitusmahdollisuuksia. 

 

Tällä kurssilla reflektoit mm seuraavia teemoja:

  • Hyvinvoinnin jana, alisuoriutumisen käsite työskentelyä ohjaavana arviointikriteerinä ja psykologiset perustarpeet motivaatiotekijänä
  • Turvallisuuden tunteen merkitys
  • Itsetuntemus – mitä kaikkea viet mukanasi vuorovaikutustilanteisiin?
  • Omien ja toisten ”tunteiden säätely” - mitä siinä oikeasti säädellään ja, nykytietoon perustuen, miten. Trikkerit, itsehallinta, viestit tunteiden takana, empatia ja tunnetartunnan säätely, erotusdiagnostiikka ja ajattelun ohjaus haastavissa tilanteissa
  • Negatiivisen stressin visualisointi ja sanallistaminen
  • Muutosprosessin vaiheet, ymmärrystä lisäävä aikajana, tunteet ja onnistumisen edellytykset
  • Hyvien yhteistyösuhteiden rakentamisen prosessi, EASELin tuki- ja kirkastuskeskustelun U-käyrä ja konfliktien pysäyttäminen ajoissa
  • Työyhteisön vuorovaikutuskulttuurin vaikutus työhyvinvointiin ja työn laatuun ja vaikuttavuuteen
  • Sanoitustasi muokkaamalla kurssilla esiteltävät työkalut toimivat onpa työtäsi ohjata, opettaa, kasvattaa, hoitaa tai kuntouttaa lapsia ja nuoria, tai tukea heidän vanhempiaan ja toisia ammattilaisia työssä. Alustat keskusteluja, ohjaat niiden etenemistä ja
    • validoit ja normalisoit kokemuksia
    • paikannat työskentelyn kohteita, sillä jos TV on rikki, leivänpaahtimen korjaaminen ei auta!
    • jäsentelet ja lisäät ymmärrystä, vahvistat systeemistä ajattelua
    • löydät seuraavan askelmerkin – mitä pitää tapahtua, että jokin muu tulee mahdolliseksi?
Kokonaisuuden laskennallinen laajuus on n. 12 tuntia. Kurssi on tarkoitus tehdä itsenäisesti, mutta suosittelemme työyhteisön / tiimin yhteisiä keskusteluja ja kurssin hyödyntämistä sisäisessä kehittämisessä yhteisen kielen ja toiminta- ja vuorovaikutuskulttuurin vahvistamiseksi. Mikäli hankitte kurssin koko työyhteisölle, saatte lisäpaketin teemojen yhteiseen käsittelyyn maksutta samaan hintaan. Kauttamme on toki myös mahdollista tilata kokenut fasilitaattori / työnohjaaja haluamiinne tapaamiskertoihin. Tämän kurssin suorittaneet ovat lämpimästi tervetulleita myös Työpajat – listalta löytyviin elämyksellisiin EASEL – työpajoihin sekä EASEL Ohjaaja - menetelmäkoulutukseen.

Tervetuloa mukaan!